2020 ਵਿਚ ਇਕ ਐਲਐਲਸੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹੈ - ਇਕ ਐਲਐਲਸੀ + ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਹਟਾਉਣ ਅਤੇ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਲਈ ਕਦਮ-ਦਰ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਿਰਦੇਸ਼.

ਹੈਲੋ, ਲਾਈਫ ਬਿਜ਼ਨਸ ਰਸਾਲੇ ਲਈ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਪਿਆਰੇ ਪਾਠਕ! ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇਕ ਐਲਐਲਸੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਰਥਾਤ, ਅਸੀਂ ਤਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਕਦਮ-ਦਰ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇਵਾਂਗੇ, ਜਿਸਦੇ ਬਾਅਦ ਇਕ ਐਲਐਲਸੀ ਬੰਦ ਕਰਨਾ (ਕਰਜ਼ੇ ਸਮੇਤ / ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੁਆਰਾ) ਇਕ ਵਿਧੀ ਹੋਵੇਗੀਸਾਦਾ ਅਤੇ ਤੇਜ਼.

ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਕ ਡਾਲਰ ਕਿੰਨਾ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਐਕਸਚੇਂਜ ਰੇਟਾਂ ਦੇ ਅੰਤਰ ਤੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ!

ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦਾ ਸੰਕਲਪ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਅਰਥ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੂਪਾਂ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ, ਉਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਜਾਂ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਮੌਜੂਦ ਹੋਵੇਗੀ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. (ਆਈਪੀ ਫਾਰਮ ਕੋਈ ਘੱਟ ਮਸ਼ਹੂਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਿਖਿਆ ਸੀ ਕਿ ਸਾਈਟ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਵਿਚ ਇਕ ਆਈਪੀ ਕਿਵੇਂ ਖੋਲ੍ਹਣਾ ਹੈ)

ਐਲਐਲਸੀ ਦੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਸਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਦੀ ਸਾਦਗੀ, ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਗਠਨ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਬਚੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਵੀ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਆਧੁਨਿਕ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿਚ ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਐਲਐਲਸੀ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥ ਲਈ, ਸਿਵਲ ਲਾਅ ਵਿਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਦੀ, ਬੇਸ਼ਕ, ਸਥਾਪਿਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜਤਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੀ ਅਜਿਹੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਾਪਤੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਇਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਸਾਰਥਕਤਾ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤਰਲ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸੂਖਮਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ, ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲ ਰਹੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਿਆਂ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਲੇਖ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖੋਗੇ:

• ਐਲਐਲਸੀ ਤਰਲ ਦੀ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ;
• 2020 ਵਿਚ ਇਕ ਐਲਐਲਸੀ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਕਰੀਏ (ਕਦਮ-ਦਰ ਨਿਰਦੇਸ਼)
• ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਿਵੇਂ ਐਲਾਨਿਆ ਜਾਵੇ
• ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਦੇ ਪੜਾਅ (ਕਰਜ਼ੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਤਰਲ);
• ਵਿਧੀ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੂਖਮਤਾ, ਆਦਿ.

ਦੂਜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੋਰ ਮਸ਼ਹੂਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਜੋ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਹਨ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣਗੇ.

ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ, ਅਭੇਦ, ਪੁਨਰਗਠਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰਾਂ ਹੋਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਪੜ੍ਹੋ, ਜੋ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥਾਂ ਲਈ ਵੇਰਵੇ-ਦਰ-ਕਦਮ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ

1. ਜਦੋਂ ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ the

ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ... (ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਅੰਕ ਵਿਚ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉਦਮੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਲਿਖਿਆ ਸੀ, ਜਿਥੇ ਅਸੀਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉੱਦਮੀ ਦੇ ਤਰਲ ਅਤੇ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਬਾਰੇ ਕਦਮ-ਦਰ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ ਹੈ)

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਕਸਰ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਤਰਲ ਕੱ .ਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕੁਝ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ LLC ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਵਿਧੀ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਕੀਤੀ ਗਈ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ... ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਪੂਰਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਾਜ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ. ਕਾਨੂੰਨ ਅਜਿਹੇ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਇਸਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵੇਲੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ.
2. ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਅੰਤ... ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਪਹਿਲੇ ਦੇ ਬਹੁਤ ਨੇੜੇ ਹੈ. ਫਰਕ ਸਿਰਫ ਇਹੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਇਥੇ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, ਇਸ ਵਿਚ ਉਸ ਰੂਪ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਕੇਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ.
3. ਮਾਲਕ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੁਆਰਾ ਕਟੌਤੀ... ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉੱਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਐਲਐਲਸੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦਾ ਬਹੁਤ ਮਸ਼ਹੂਰ ਰੂਪ ਹੈ, ਇਹ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਐਲਐਲਸੀ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਜੋਂ ਵੇਚਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ (ਲਾਭਦਾਇਕ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਸਮੇਤ). ਇਸ ਲਈ ਇਥੇ ਉਸ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਵਾਲ ਵੀ ਉੱਠਦਾ ਹੈ।
4. ਪੁਨਰਗਠਨ... ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੂਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
5. ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ... ਰਿਣਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ ਤਰਤੀਬ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੁਸਾਇਟੀ ਖੁਦ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੀ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ.

ਅਕਸਰ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਕ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਧੀਨ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਬਾਹਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਮੁਕਾਬਲਾ, ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰ, ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ- ਇਹ ਸਾਰੇ ਪਲ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤਰਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਅਕਸਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਾਂ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਕਾਸ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਉਕਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਖੋਲ੍ਹਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਚਾਰ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵਤ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਵਿਚਾਰ ਮੌਜੂਦ ਹਨ.

ਨਿਕਾਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

2. ਐਲਐਲਸੀ ਤਰਲ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ: ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪ 📑

ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਸੰਭਵ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਮਿਆਰੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਸਵੈਇੱਛੁਕ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤਰਲ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਵਰਗੀਕਰਣ ਨੂੰ ਆਮ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.

ਇਸੇ ਲਈ ਬਾਨੀ ਸਮਾਜ ਦੇ ਤਰਲ ਦੇ ਦੋ ਰੂਪਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਰਥਾਤ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪ.

ਕਲਾਸਿਕ ਤਰਲ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਟੈਕਸ ਆਡਿਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਜੋਖਮ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਬਗੈਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਧਾਰਣ ਬੰਦ ਨੂੰ ਮੰਨਦੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਨ, ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬੇਲੋੜੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਮਨਜੂਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਕਲਾਸਿਕ ਤਰਲ ਵਿੱਚ ਕਈ ਪੜਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:

• ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨਾਂ, ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਰਕਾਂ ਅਤੇ, ਨਿਰਸੰਦੇਹ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ;
• ਇਕ ਤਰਲ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਤਰਲਕਰਤਾ, ਜੋ ਸਾਰੀ ਅਗਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦਾ ਹੈ;
• ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ - “ਸਟੇਟ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਬੁਲੇਟਿਨ”;
• ਲਏ ਗਏ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਸਾਰੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ;
• ਤਰਲ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਦਾ ਗਠਨ, ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ;
• ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ;
• ਬਾਕੀ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਸੰਘੀ ਟੈਕਸ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ.

ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਕਲਾਸਿਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਪਰੋਕਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਾਧੂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਵਿਕਲਪਿਕ ਤਰਲ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਖਾਸ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਵਿਕਲਪ ਲਈ ਖਾਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਇਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਲਈ, ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦਾ ਰਿਵਾਜ ਹੈ:

• ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੀ ਰਚਨਾ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ;
• ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ;
• ਤਰਲ ਜਾਂ, ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਅਭੇਦ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪੁਨਰਗਠਨ, ਜੋ ਕਿ ਐਲਐਲਸੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਬੇਸ਼ਕ, ਇਸ ਸੰਸਕਰਣ ਵਿਚ, ਸਮਾਜ ਦਾ ਵਜੂਦ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸਦਾ ਰੂਪ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਇਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਅਤੇ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਲਾਸਿਕ ਤਰਲ ਵਿਧੀ ਦੁਆਰਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਥਾਪਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਘੱਟ ਜੋਖਮ ਹਨ.

3. ਐਲਐਲਸੀ ਤਰਲ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ООО

ਤਰਲਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ determinੰਗ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਾਲੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.

Documentsੁਕਵੇਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮਨੋਨੀਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਮੋੜਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦੀ ਸੂਚੀ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਆਪਕ ਹੈ, ਜੋ ਹੈਰਾਨੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਉਕਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਡਾ downloadਨਲੋਡ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

ਇਸ ਲਈ, ਅੱਜ ਇਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਦਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

1. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਰਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ ਤੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਭਰਿਆ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. (ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਤਰਲ 'ਤੇ ਨਮੂਨਾ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਡਾ Downloadਨਲੋਡ ਕਰੋ);
2. ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਫਾਰਮ ਵਿਚ ਅੰਤਰਿਮ ਤਰਲ ਪ੍ਰਤੱਖੀ ਬੈਲੰਸ ਸ਼ੀਟ (ਡਾ formਨਲੋਡ ਫਾਰਮ 15001);
3. ਤਰਲ (ਐਲਬੀ) ਉੱਤੇ ਅੰਤਰਿਮ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ - (ਐਲ ਬੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਡਾ Downloadਨਲੋਡ ਕਰੋ);
4. ਪੀ ਐਲ ਬੀ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਾ ਨੋਟਿਸ (ਫਾਰਮ ਡਾ 15ਨਲੋਡ 15003);
5. ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ (ਜਾਂ ਫਾਰਮ 15152 ਡਾਉਨਲੋਡ ਕਰੋ) ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਇਕ ਤਰਲ ਪ੍ਰਵਾਹ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਸੂਚਨਾ;
6. ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ (ਡਾ Downloadਨਲੋਡ ਫਾਰਮ С-09-4);
7. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਕਰਜ਼ਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਤਰਲ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਡਾ Downloadਨਲੋਡ ਕਰੋ);
8. ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐੱਲ.ਬੀ. (ਤਰਲ ਪਦਾਰਥ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ) (ਨਮੂਨਾ ਤਰਲ ਪਰਬੰਧਨ ਡਾ balanceਨਲੋਡ ਕਰੋ)
9. ਇਸ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ (ਐਲਯੂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ' ਤੇ ਨਮੂਨਾ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਡਾ Downloadਨਲੋਡ ਕਰੋ);
10. ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਰਜਿਸਟਰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫਾਰਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਖਾਰਜ (ਡਾ formਨਲੋਡ ਫਾਰਮ 16001) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.

(ਰਾਰਾ, 272 ਕੇਬੀ) ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਦੇ ਤਰਲਕਰਨ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਡਾ downloadਨਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਥੇ... ਇਹ ਸੂਚੀ ਵਿਆਪਕ ਹੈ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇਸਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੂਪ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਵਿਚ ਖੁਦ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਸਟੇਟ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿਚ ਇਸ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਐੱਲ ਐਲ ਸੀ + ਦੇ ਹਰ ਕਦਮ ਬਾਰੇ ਹਦਾਇਤਾਂ - ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ' ਤੇ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ 2020 ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਵਿਧੀ, ਪੜਾਅ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

4. 2020 ਵਿਚ ਇਕ ਐਲਐਲਸੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹੈ - ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਨਿਰਦੇਸ਼ + ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤਰਤੀਬ ਦੇਣ ਦੀ ਵਿਧੀ 📝

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਬਾਨੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਦ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ: ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ.

ਬੇਸ਼ਕ, ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀ ਨਾ ਕਰੋ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ, ਫਿਰ ਵੀ, ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਨੂੰ ਖਾਰਿਜ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੇ ਤੁਰੰਤ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਿਆ: ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ?

ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਕਈ ਕਦਮਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਇਕ ਸਪਸ਼ਟ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕਦਮ # 1. ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ

ਜੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਜਿਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਝੁਕਾਅ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ theੁਕਵੇਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਇਹ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਇੱਥੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਸੰਸਥਾਪਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਤਰਲ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਈ ਹਨ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਜੋ ਹਰੇਕ ਦੇ ਦਸਤਖਤਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਭਾਗੀਦਾਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਨੂੰ ਤਰਲ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਡਾ Downloadਨਲੋਡ ਕਰੋ

ਕਈ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਤਰਲਕਰਨ ਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਮਿੰਟਾਂ ਨੂੰ ਡਾਉਨਲੋਡ ਕਰੋ

ਐਲਐਲਸੀ ਦੀ ਬੈਠਕ ਦੇ ਮਿੰਟਾਂ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ (ਕਈ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ):

ਕਦਮ # 2. ਪਰਿਕਿਰਤੀ ਕਮਿਸ਼ਨ

ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ structureਾਂਚਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਸਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਤਰਲ ਦੀ ਚੋਣ ਲਈ, ਟੈਕਸ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਟੇਟ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿਚ ਦਾਖਲਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਜੇ ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਫਿਰ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਯਾਨੀ ਕਿ ਇਕ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋਵਾਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੇਤਾਜਾਂ ਤੋਂ ਬਾਨੀ ਜਾਂ ਭਾਗੀਦਾਰ... ਇੱਕ ਕਮਿਸ਼ਨ ਜਾਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਤਰਲ ਧਾਰਕ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਆਮ ਮੀਟਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਆਂਇਕ ਅਥਾਰਟੀ ਦੁਆਰਾ.

ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ:

• ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ;
• ਤਰਲ ਬਕਾਇਆ ਸ਼ੀਟ ਦੀ ਤਿਆਰੀ;
• ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਤਰਲ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਾਰ;
• ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ;
• ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ;
• ਅੰਤਮ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਕੱ drawingਣਾ;
• ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਾਕੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵੰਡ;
• ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਦੇ ਤਰਲ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਡਰਲ ਟੈਕਸ ਸਰਵਿਸ ਨੂੰ ਬਿਨੈ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣਾ.

ਇਹਨਾਂ ਹਰੇਕ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਤਰਲ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੀਕਰਣ ਦੇ ਤੱਥ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਐਲਐਲਸੀ ਦੀ ਹੋਂਦ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਕਦਮ # 3. ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਤਰਲਕਰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਾਰਨ

ਕਾਨੂੰਨ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਰਲਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸੰਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਭੇਜਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ ਰਾਜ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬੁਲੇਟਿਨ... ਪ੍ਰਚਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਖ਼ਾਸਕਰ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਰਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਦਰਖਾਸਤਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਵੇਖੋ -vestnik-gosreg.ru

ਕਦਮ # 4. ਲੈਣਦਾਰ ਨੋਟਿਸ. ਆਨਸਾਈਟ ਟੈਕਸ ਆਡਿਟ

ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਰਲ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ - ਲੋੜੀਂਦੀ ਸ਼ਰਤ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਬੰਦ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ, ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਇਸ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗਰੰਟੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਰਾਖੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੈਕਸ ਆਡਿਟ, ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਕੁਝ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਲੁਕਵੀਂ ਆਮਦਨ ਜਾਂ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦੇ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨਾ.

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ, ਭਾਵ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਖੇਤਰ' ਤੇ ਇਕ ਵਿਆਪਕ ਟੈਕਸ ਆਡਿਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਕਦਮ # 5. ਇਕ ਅੰਤਰਿਮ ਤਰਲ ਪ੍ਰਤੱਖ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਦਾ ਗਠਨ

ਇਹ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵੀ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਤਰਲ... ਸਾਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ 2 ਮਹੀਨੇ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੰਤੁਲਨ ਖਿੱਚਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਕਾਇਆ ਆਮ ਸਭਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਾ ਇੱਕ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਕੱ drawnਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰਿੰਗ ਅਥਾਰਟੀ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਨੋਟਿਸ ਨੋਟਿਸ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ.

ਰਜਿਸਟਰੀਕਰਣ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਬੈਲੇਂਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਭੇਜੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਬਿਆਨ, ਫੈਸਲਾ ਜਾਇਦਾਦ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕਿ ਸਾਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੀ ਬੁਲੇਟਿਨ Stateਫ ਸਟੇਟ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ.

ਜੇ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤਰਲ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ theੰਗ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਦਮ 6. ਅੰਤਮ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥ ਬੈਲੈਂਸ ਸ਼ੀਟ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਾ

ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਅੰਤਮ ਨਿਰਧਾਰਣ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਬਚੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਤੀਜੇ ਪੱਖਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ.

ਅੰਤਮ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥ ਉਤਾਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅੰਤਰਿਮ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਆਖਰੀ ਕਦਮ ਹੈ ਕੰਪਨੀ ਕਿਸ ਤਰਾਰ ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰੇਗੀ.

ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ, ਇਸਦੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ, ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸਜਾਇਆ ਅਤੇ ਤਿਆਰ... ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਰਜਿਸਟਰੀਕਰਣ ਅਥਾਰਟੀ ਨੂੰ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਬਿਆਨ ਦਾ ਰੂਪ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ; ਕੋਈ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਰੋਤ ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵੀ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਬਕਾਏ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਰਾਜ ਦੀ ਡਿ dutyਟੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਇੱਕ ਰਸੀਦ (2019 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ, ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨੂੰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਰਾਜ ਦੀ ਡਿ dutyਟੀ) ਨਹੀਂ)... ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੁਆਰਾ ਤਰਲ ਜਾਂ ਤਰਲ ਕਮਿਸ਼ਨ.

ਕਦਮ 7. ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ

ਇਹ ਅਵਸਥਾ ਆਖਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਨੂੰ ਤਰਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਲੋੜੀਂਦਾ ਪੈਕੇਜ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਯਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ: lਅਤੇ ਇਕ ਤਰਲਤਾ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ, ਇਸ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ, ਇਕ ਬਿਆਨ ਅਤੇ ਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜੋ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅੰਦਰ ਟੈਕਸ ਅਥਾਰਟੀ 5 (ਪੰਜ) ਦਿਨ ਸਾਰੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿਚ ਦਾਖਲਾ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਇਸਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸੇ ਪਲ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੋਂਦ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਤਰਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਬੰਦੋਬਸਤ ਖਾਤਾ ਬੰਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੁਰਾਲੇਖ (ਸੀਲਾਂ ਦਾ ਵਿਨਾਸ਼, ਆਦਿ) ਤੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

5. ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ 📄

ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦਾ ਬੰਦ ਹੋਣਾ ਉਪਰੋਕਤ ਵਿਚਾਰੇ ਗਏ ਕਦਮਾਂ ਦੇ ਅਖੀਰਲੇ ਸਮੇਂ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਯਾਦ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਕਰੈਡਿਟ ਸੰਸਥਾਵਾਂਅਤੇ ਟੈਕਸ ਅਧਿਕਾਰੀ.

ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਖਾਤਿਆਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਬਣੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨਾਲ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਲਾਂ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਕੋਈ ਪੂਰਵ-ਮੌਜੂਦ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.

• ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਹੈ ਖਾਤੇ ਦੀ ਜਾਂਚ... ਇਸ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਬੈਂਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਬੈਂਕ ਦੇ ਕਲਾਇੰਟ ਤੋਂ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜੋ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਐਲਐਲਸੀ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਟੇਟ ਰਜਿਸਟਰ ਤੋਂ ਐਕਸਟਰੈਕਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਬੈਂਕ ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਦੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਟੈਕਸ ਅਥਾਰਟੀ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦਾ ਉਹ ਬੈਂਕ ਬਕਾਇਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਖਾਤਾ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ... ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਵਿੱਤੀ ਪੱਖ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ.

• ਦੂਜੀ ਕਾਰਵਾਈ - ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੀਲਾਂ ਦਾ ਵਿਨਾਸ਼... ਪੁਰਾਲੇਖ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਦੀ ਹਰ ਚੀਜ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਸ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ structuresਾਂਚਿਆਂ ਦੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਸਕਦੇ ਹੋ.

6. ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਸਮਾਂ 💰📆

ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ ਤੇ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਪਹਿਲਾ ਇਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤਰਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕ ਖਾਸ frameworkਾਂਚੇ ਵਿਚ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ, ਇਸ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਵਿਧੀ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.ਅਤੇ ਇਹ ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਸਮੱਸਿਆ ਬਣ ਰਹੀ ਹੈ. ਲੇਕਿਨ ਕਿਉਂ?

ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਅੱਖ ਨੂੰ ਫੜਦਾ ਹੈ - 3 (ਤਿੰਨ) ਦਿਨਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਪਲ ਤੋਂ ਖਤਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਬਾਅਦ ਵਿਚ 2 (ਦੋ) ਮਹੀਨੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਟੇਟ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬੁਲੇਟਿਨ ਵਿਚ ਪਾਏ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਕ ਤਰਲ ਬੈਲੈਂਸ ਸ਼ੀਟ ਤਿਆਰ ਕਰਕੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਇੱਥੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਜਿਸਦਾ ਸਾਨੂੰ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਇਕ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਟੈਕਸ ਅਥਾਰਟੀ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ 5 (ਪੰਜ) ਦਿਨ.

ਕੁੱਲ ਐਲਐਲਸੀ ਤਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂ ਦੋ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਰਾਜ ਦੀ ਡਿ dutyਟੀ ਜਦੋਂ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਰਲ ਲਈ ਬਿਨੈ ਪੱਤਰ ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ ਹੈ 800 ਰੂਬਲ.

ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ icallyੰਗ ਨਾਲ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਵੇਲੇ, 2019 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਿਆਂ, ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਤਰਲ ਲਈ ਸਟੇਟ ਫੀਸ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ... ਪਰ ਇਸਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਈਡੀਐਸ (ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਡਿਜੀਟਲ ਦਸਤਖਤ) ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ

7. ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਤਰਲ ਹੋਣ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਧੀ 📖

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ਕ, ਇਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਦੇ ਤਰਲਕਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਬਾਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਿਯਮ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ 2 (ਦੋ) ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿਚ... ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਲਿਖਤ ਨੋਟਿਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇ. ਸਥਿਤੀ, ਪੇਸ਼ੇ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਤਨਖਾਹ, - ਇਸ ਸਭ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਸ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤਰਲ ਦੇ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਕਾਰਜ ਵਿਕਲਪ ਹੋਵੇ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਧੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਛਾਂਟਣੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਰਥਾਤ, ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਵੱਧ 16 ਲੋਕ, ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੇਸ ਹਨ, ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ 3 (ਤਿੰਨ) ਮਹੀਨੇ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ੋਲਡ ਇੱਕ ਅਧਿਕਤਮ ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜ ਸਥਿਤ ਹੈ. ਅਤੇ, ਬੇਸ਼ਕ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਤਨਖਾਹ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਵੱਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਜੇ ਮਾਲਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਅਣਦੇਖੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਉਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਐਲਐਲਸੀ ਤਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਮੁਸਕਲਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਬਲਕਿ ਇਹ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਟਕਰਾਅ, ਜੋ ਕਿ ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਦੇ ਦਖਲ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਹੈ.

ਆਓ ਵੱਖ ਵੱਖ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਨਜ਼ਰ ਕਰੀਏ, ਅਰਥਾਤ ਕਰਜ਼ੇ (ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ) ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦਾ ਤਰਲ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ, ਪੁਨਰਗਠਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰਾਂ ਹੋਰ.

8. ਅਲੱਗ ਅਲੱਗ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜਰੂਰੀਤਾ 📎

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੇਖ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਪਣਾਉਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਬਹੁਤ, ਬਹੁਤ ਵਿਭਿੰਨ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰੇ ਹਨ.

ਬੇਸ਼ਕ, ਇਹ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਵਿਧੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਇੱਕ ਸਧਾਰਣ ਧਾਰਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੇਸ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਅਭਿਆਸ ਕਈ ਸੰਭਾਵਤ ਵਿਕਲਪ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਤੱਥ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਰਲ, ਆਮ ਸੰਕੇਤਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਵਿਚ ਕਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਦੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸੰਪੂਰਨ ਹੋਣ ਲਈ ਇੰਨੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ.

.1..1. ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਦਾ ਜਲੂਸ (ਦਿਵਾਲੀਆਪਣ)

ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣਾ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਰਲ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਾਰਨ ਹੈ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਇਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਖ਼ਾਸਕਰ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਹੈ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੈ ਬਾਨੀ ਲਈ ਸਭ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ.

ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਣ ਲਿਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵ, ਇਹ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਸਹਾਇਕ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜਾਂ ਟੈਕਸ ਦੇਣਦਾਰੀ.

ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੀ ਹੈ? ਬਿੰਦੂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਉਸ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਖਰਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਕਸਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਕੀਮਤ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਤਰਲ ਕਰਨ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਕਲਪ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਬੰਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ 18 (ਅਠਾਰਾਂ) ਮਹੀਨੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਤਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਹੀ, ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਮਾਹਰ ਦਾ ਕੰਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦਾ ਹੈ.

ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਦੋ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ: ਪੂਰਾਅਤੇ ਸਰਲ.

ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਰੇ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹਰੇਕ ਸ਼ਰਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਨਾਲ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਪਰ ਦੂਜੇ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਸਰਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸਰਲ ਵਿਧੀ ਨਾਲ, ਉਹ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਪਾਇਆ ਇਸ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਇੱਕ ਪੂਰਵ ਸ਼ਰਤ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਬਾਅਦ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਨਗੇ.

.2..2. ਜ਼ੀਰੋ ਬੈਲੇਂਸ ਦੇ ਨਾਲ ਐਲਐਲਸੀ ਦਾ ਤਰਲ

ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਵੱਡੀ ਆਮਦਨੀ (ਮੁਨਾਫਾ) ਦੀ ਸ਼ੇਖੀ ਨਹੀਂ ਮਾਰ ਸਕਦੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਕ੍ਰਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਰਲਤਾ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਸਮਾਜ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਅਜੀਬ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ ਸਿਫ਼ਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਸੇ ਸੁਸਾਇਟੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਇਸ methodੰਗ ਲਈ, ਕਈ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ.

ਇੱਕ ਜ਼ੀਰੋ ਬੈਲੇਂਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਜ਼ੀਰੋ ਬੈਲੇਂਸ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਫਰਮ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜ਼ੀਰੋ ਆਮਦਨੀ, ਖਰਚੇ ਸੰਗਠਨ, ਇਸ ਦੇ ਲਾਭ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ.

ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਟੈਕਸ ਅਥਾਰਟੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨਇਹ ਸਾਰੇ ਤੱਥਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ. ਕੇਵਲ ਤਦ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਨੂੰ ਜ਼ੀਰੋ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ ਅਤੇ, ਇਸ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਇਸਦੇ ਤਰਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ.

ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ (ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ) ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਸ਼ੀਟ ਜ਼ੀਰੋ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਤਿੰਨ ਵਿਕਲਪ ਹਨ.

ਪਹਿਲਾ - ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦਾ ਐਲਾਨ. ਦੂਜਾ - ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਫੈਸਲਾ ਕਿ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨਾ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਭਾਵ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਬਾਨੀ ਸਵੈਇੱਛਤ ਤੌਰ ਤੇ ਅਗਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਮੁਕਰ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਤੀਜਾ - ਬਦਲਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ. ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵੇਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਨ.

ਇਸੇ ਲਈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.

.3..3. ਅਭੇਦ ਦੁਆਰਾ

ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਕਈ ਰੂਪਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ, ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤਰਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਹੈ ਅਭੇਦ... ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਦੀ ਵਿਕਲਪ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਵੀ ਮੁਕਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਹਾਂ ਰੂਪਾਂ ਵਿਚ ਅੰਤਰ ਹੈਕਿ ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਇੱਕ ਬਣਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਜੋ ਆਖਰਕਾਰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤਰਲ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਆਸਾਨ ਅਤੇ ਉਪਲੱਬਧ ਬਹੁਤੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ.

ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਰੂਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਬਾਰੇ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਭੇਦ ਜਾਂ ਜੁੜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਦੂਸਰੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਅਵਸਰਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਰਜ਼ੇ ਵੀ ਲੰਘ ਜਾਣਗੇ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਧੂਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਇਸ methodੰਗ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਕਸਰ ਨਵੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕੋਲ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਫੰਡ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

8.4. ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਕੇ

ਕਿਸੇ ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਤਰਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਬਦਲਵੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅਪਨਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਿਰਫ ਇਸਦਾ ਸ਼ਾਸਨਕ ਹਿੱਸਾ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮੁੱਖ ਲੇਖਾਕਾਰਾਂ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ - ਇਸ ਵਿਧੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ... ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਨਵਾਂ ਸਟਾਫ ਐਲਐਲਸੀ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਕੇਸਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਕਲਪਕ wayੰਗ ਦੇ ਅਰਥ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਣਗੇ.

ਇਸ ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਿਧੀ ਬਹੁਤ ਸਧਾਰਣ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਮੁੱਖ ਲੇਖਾਕਾਰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਿਵਾਏ ਕੁਝ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਸਟੈਂਡਰਡ ਆਰਡਰ.

ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਟੈਕਸ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਉਸਨੂੰ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਆਖਰਕਾਰ ਰਾਜ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਸਹੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚਾਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਹਰੇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ appropriateੁਕਵੇਂ chooseੰਗਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

8.5. 2020 ਵਿਚ ਤਰਲ ਹੋਣ ਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਆਈਆਂ ਹਨ. ਸਾਲ 2016-2017 ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਤਰਲ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪਿਛਲੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ, ਗੰਭੀਰ ਬਦਲਾਅ ਹੋਏ ਹਨ. ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਕੁਝ ਆਮ ਪਲਾਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮੁੱਖ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਕਈ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰ ਚੁਕੀਆਂ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਮੁਕੰਮਲ ਸੂਚੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ:

1. ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਟੈਕਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਹਿਲਾਂ ਅਜਿਹਾ ਨਿਯਮ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਸੀ.
2. ਜੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਰੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੇ ਇਕ ਤਰਲ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਹੁਣ ਅਜਿਹਾ ਮੌਕਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
3. ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਆਪਣੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਤਰਲ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ.
4. ਅੰਤਰਿਮ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੀ 2016 ਵਿਚ ਇਕ ਨਵੀਨਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤਰਲਬੰਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਾਕੀ ਰਕਮ ਸਿਰਫ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਆਡਿਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਇਸਦੇ ਸਾਰੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਭਾਵ, ਪੂਰਾ ਹੋਣ 'ਤੇ.

ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦਾ ਕੱiquਣ - ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਿਵੇਂ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਇੱਕ-ਦਰ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਬਾਰੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ

9. ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ - ਕਰਜ਼ੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ 💸

ਇਸਦੇ ਮਾਲੀਆ ਨਾਲੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਵਾਧੂ ਆਖਰਕਾਰ ਇਸ ਤੱਥ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਜੇ ਕੋਈ ਸਮਾਜ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਸ਼ਾਇਦ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਸਮਝ ਲਵੇ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ insੰਗ ਨਾਲ ਇਨਸੋਲਵੈਂਟ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਧਾਰਨਾ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਉਪਯੋਗ ਨੂੰ ਮੰਨਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ.

ਅਜਿਹੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਤਰਤੀਬ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਓ. ਇਹ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ .ੰਗ ਹੈ ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਸਿਰ ਲੋੜ ਤੋਂ ਸਮਾਜ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਹੋਰ ਸੁਚਾਰੂ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਆਚਰਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.

.1..1. ਦੇਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਸੰਕੇਤ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇੰਸੋਲਵੈਂਸੀ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀ ਹੈ? ਇਸ ਕਾਰਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹਨ. ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ ਇੰਨੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਆਮ ਸਮੂਹ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਹਨ ਅਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਮੁੱਖ ਮੰਨੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਕਾਰਨ 1. ਆਪਣੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਘਾਟ

ਇਹ ਕਾਰਕ ਸਮਾਜ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਘਾਟ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਾਕਾਫੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਮੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.

ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਗਿਰਾਵਟ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਕਰਜ਼ੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਅਵਸਰ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕਾਰਨ 2. ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਉੱਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੀ ਘਾਟ

ਮੁਲਤਵੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਸਥਾਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ - ਇਹ ਸਾਰਾ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਘਾਟ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਹੈ.

ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸੰਗਠਨ ਆਪਣੇ ਸਿਖਰਾਂ' ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਵਧੀਆ ਮੁਨਾਫਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੀ ਘਾਟ ਦੀ ਗਲਤੀ ਸੀ ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਵੱਡੀ ਸੰਖਿਆ ਵਿਚ ਸਫਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਪਤਨ ਹੋਇਆ.

ਕਾਰਨ 3. ਸਮਾਜ ਦੇ ਰਾਜ ਦਾ ਵਿਗਾੜ

ਇਹ ਕਾਰਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਿੰਨੀ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੈ, ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸਰਗਰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ.

ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ sayੰਗ ਨਾਲ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਮਾਜ ਨੇ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਦਾ ਰਾਹ ਅਪਣਾ ਲਿਆ ਹੈ.

ਕਾਰਨ 4. ਬੇਯਕੀਨੀ ਉਤਪਾਦ

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਗਲਤ ਵਰਤੋਂ, ਇਸ ਜਾਂ ਉਸ ਉਤਪਾਦ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ, ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਲਈ ਮਾੜੀ ਮੰਗ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਵੱਲ ਲਿਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰਥਾ ਕਾਰਨ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਠੱਪ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ.

ਕਾਰਨ 5. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ, ਗ਼ਲਤ ਮੁੱਲ ਨਿਰਧਾਰਨ ਅਤੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਮੁਕਾਬਲਾ

ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਾਰਣ, ਸਮੁੱਚੇ ਅਤੇ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਹਰ ਸੰਗਠਨ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਸ਼ੇਖੀ ਨਹੀਂ ਮਾਰ ਸਕਦਾ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੀਮਤਾਂ ਵੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਦਲ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ.

ਕਾਰਨ 6. ਆਰਥਿਕ ਸੰਕਟ ਅਤੇ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਮਾਹੌਲ

ਇਹ ਕਾਰਨ ਬਾਹਰੀ ਹਨ. ਉਹ ਖੁਦ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਾਣ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕਾਂ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਾਰਨ - ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਕੁਝ ਖਾਸ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਕਿ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.

ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਦੇ ਚਿੰਨ੍ਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੀ ਘੁੰਮਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ:

• ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕਰ ਸਕਣਾ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ;
• ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ;
• ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਵਿਚ ਛਾਲ ਮਾਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਮਾਇਨੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਕਿ ਇਹ ਸੰਪੱਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ;
• ਵਸਤੂਆਂ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਮੀ ਜਾਂ ਵਾਧਾ;
• ਲੋੜੀਂਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੰਕੇਤਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਥੇ ਅਸਿੱਧੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਅਸਹਿਮਤੀ, ਵਾਧੂ ਕੀਮਤ, ਜੋ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ, ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਵਫ਼ਦਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਣਉਚਿਤ ਸੀ ਅਤੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬੇਅਸਰ.

9.2. ਐਲਐਲਸੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲਈ ਕਦਮ-ਦਰ-ਨਿਰਦੇਸ਼ - ਕ੍ਰਮ ਦਾ ਕ੍ਰਮ

ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਘਿਓ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚਲਦਾ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਬੇਸ਼ਕ, ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਉਸਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਤਾਂ ਅਧੀਨ ਰੱਦ ਕਰੋ ਲਈ ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਆਗੂ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਆਪਣਾ ਆਪਣਾ .ਾਂਚਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਤਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ. ਪਹਿਲੇ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭੜਕਾਹਟ, ਭਾਵ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਕਈ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.

.2..2... ਤਰਲ ਲਈ ਕਾਰਜ

ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨੀਂਹ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਜਾਣ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ.

ਅਰਜ਼ੀ ਤਾਂ ਹੀ ਭੇਜੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੇ ਹੈ 3 (ਤਿੰਨ) ਸ਼ਰਤਾਂ, ਅਤੇ ਉਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਇੱਕ ਕਰਜ਼ਾ ਅਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥਾ, ਦੇ ਅੰਦਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਿਭਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ 3 (ਤਿੰਨ) ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ ਬਰਾਬਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ 300 000 (ਤਿੰਨ ਸੌ ਹਜ਼ਾਰ) ਰੂਬਲ.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ! ਜੇ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਿਚੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਇਕ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੇਤਾਜਾਂ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣਜਾਂ ਬੈਂਕ ਜਾਂ ਟੈਕਸ ਅਥਾਰਟੀ, ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨਾਲ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਖਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀਵਾਲੀਆ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਭੇਜਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਿਯੁਕਤ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਰੁਤਬੇ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ ਅਸਮਰੱਥ.

ਪੇਸ਼ੇ ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕੋਰਟ ਵਿਚ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਿਭਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਜੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਖੁਦ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪਟੀਸ਼ਨ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਨੁਕੂਲ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਚਾਏ ਗਏ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਆਪਣੀ ਆਖਰੀ ਅਸਫਲਤਾ ਵੱਲ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਕਦਮ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਥਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਾਨੂੰਨ ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ:

• ਸਟੇਟ ਰਜਿਸਟਰ (ਯੂਐਸਆਰਐਲਈ) ਤੋਂ ਐਕਸਟਰੈਕਟ;
• ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ;
• ਐਲਐਲਸੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼;
• ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਠੋਸ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦਾ ਸੁਤੰਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ;
• ਸਾਲਸੀ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ (ਰਿਣਦਾਤਾ) ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ;
• ਓਜੀਆਰਐਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਰਿਣਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਰਜਿਸਟਰ.

.2..2... ਨਿਰੀਖਣ

ਇਹ ਕਦਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਵਿਹਾਰਕ ਪੱਖ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹਨ. ਇਸ ਪੜਾਅ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਆਮ ਹਕੂਮਤ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸਦੇ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਨਿਯੁਕਤ ਦਿਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ! ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਆਗੂ ਅਤੇ ਬਾਨੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਨੂੰ ਵੰਡਣਾ ਜਾਂ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨਾ.

ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਹੈਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ LLC ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਰਜਿਸਟਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਉਸ ਵਿੱਚ ਨਿਗਰਾਨੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਸਾਲਸੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਗਏ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਅਧਾਰ ਹੋਵੇਗੀ.

ਮੈਨੇਜਰ, ਸਭ ਕੁਝ ਲੋੜੀਂਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ, ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਅਗਲੇਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵਤ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੇਗਾ.

ਇਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਸੁਖਾਵੇਂ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਸਿੱਟਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਅਜਿਹਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ, ਸਾਰੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

.2..2... ਆਰਥਿਕ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਪੁਨਰਗਠਨ

ਅਗਲਾ ਕਦਮ - ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ... ਅਜਿਹੇ ਉਪਾਅ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨਾ ਹਨ ਕਿ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਮੌਜੂਦ ਰਹੇ ਅਤੇ ਤਰਲ ਪ੍ਰਹੇਜ ਤੋਂ ਬਚੇ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁਨਰ ਸੰਗਠਨ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ, ਤਰਜੀਹੀ ਟੈਕਸ, - ਉਹ ਸਾਰੇ ਉਪਾਅ ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ, ਕੋਈ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਰੋਗਾਣੂ-ਮੁਕਤ ਨਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਐਲ.ਐਲ.ਸੀ.

.2..2... ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ

ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਇਕ ਕੇਸ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਦਾਲਤ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ. ਵਿਚਾਰ ਇਕ ਨਿਲਾਮੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵੇਚੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਇਸ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਲੈਣਦਾਰ, ਅਸੈਂਬਲੀ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਕੇ.

ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਰਥਾਤ ਖੁੱਲੇ ਟੈਂਡਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਖਰੀਦਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਵਿਕਰੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ ਇਸ ਤੱਥ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਧੀ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਅੱਗੇ ਛੱਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਤੀਜੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਿਸੇ ਬੈਂਕ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਰੈਡਿਟ ਸੰਗਠਨ ਤੋਂ ਕਰਜ਼ਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਆਮ ਰਜਿਸਟਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

.2..2... ਬੰਦੋਬਸਤ ਸਮਝੌਤਾ

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਕਦਮ ਹੈ ਧਿਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ਾਂਤੀ... ਇਹ, ਬੇਸ਼ਕ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਜੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ, ਤਾਂ ਅਦਾਲਤ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ofੰਗ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਯੋਗ ਹੈ.

ਬਿੰਦੂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਾਇਦਾਦ ਵੇਚੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਵਿਚ ਮੁਲਤਵੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਸਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਧਿਰਾਂ ਇੱਕ ਸੁਖਾਵੇਂ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਾਲਸੀ ਅਦਾਲਤ ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਰਿਣਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨਾਜ਼ੁਕ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗਾ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਤਰਲ ਦੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ

10. ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ - ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ 📉

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀਆਂ ਕਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਕਾਨੂੰਨ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਆਮ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਫੜਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਭਿਆਸ ਲਈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਬੁਨਿਆਦ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਰ ਕਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯਮਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿਧੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅਸਾਧਾਰਣ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਹੀ, ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦੀਆਂ ਦੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਅਰਥਾਤ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਲਾਗਤ.

1. ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ

ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਇਸ ਤੱਥ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ ਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੁਝ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗਣਗੇ ਇਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੀ ਗਈ ਇਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤਾਂ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕੀ ਹੈ?ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਭਾਵ ਨਿਰੀਖਣ. ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੋਈ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਇੱਕ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਕਈ ਮਹੀਨੇ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੱਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ.

ਅੱਗੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਬੋਲੀ ਲਗਾਉਣਾ, ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀ ਬੈਠਕ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ, - ਇਹ ਸਭ ਮਿਲ ਕੇ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ' ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਭਾਵ 6 (ਮਹੀਨੇ) ਛੇ ਮਹੀਨੇ.ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਾਲ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ.

ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਧੀ - ਪੁਨਰਗਠਨ... ਇੱਥੇ, ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਉਪਰਲੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਹਨ. ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ. ਰਿਕਵਰੀ ਲਈ ਅਧਿਕਤਮ ਅਵਧੀ ਹੈ 2 (ਦੋ) ਸਾਲ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਪਵਾਦ ਹਨ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਰਥਾਤ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਵੈ-ਇੱਛੁਕ ਤਰਲ ਹੋਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਸੱਤ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਘਟਾਉਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਰਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਬੇਸ਼ਕ, ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੋਧਾਂ ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਨਾਲ ਅਜਿਹੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਾਂ ਪੁਨਰਗਠਨ.

2. ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਦੀ ਕੀਮਤ

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਰਾਜ ਦੀ ਕੋਈ ਡਿ dutyਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦਾ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ 120,000 (ਇਕ ਲੱਖ ਵੀਹ ਹਜ਼ਾਰ) ਰੂਬਲ.

ਰਕਮ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿਚ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ methodsੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਦੀਆਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਅਕਸਰ, ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ 30 (ਤੀਹ) ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਕੰਮ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ.

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ:

• ਇੱਕ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ;
• ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੋਏ ਖਰਚੇ.

ਬੰਦੋਬਸਤ ਇਕ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਦੁਆਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕੋਰਟ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਫੰਡ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਸੀ.

3. ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਇਕ ਜੁਰਮ ਹੈ

ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦਾ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰੋਮਤਲਬ ਉਸਨੂੰ ਕਰਜ਼ੇ ਅਦਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕਰਨਾ. ਅਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੱਸ ਹੈ ਜੋ ਹੁਣ ਆਪਣੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਇਸਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਨਿਰਸੰਦੇਹ, ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦਿਆਂ, ਇਹ ਕੋਈ ਅਸਧਾਰਨ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਜਾਣ ਬੁੱਝ ਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਲਿਆਵੇ ਜੋ ਆਪਣੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਿਗੜ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਿਭਾਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਦੇਵੇਗੀ.

ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਭੜਕਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ... ਇਸ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦਾ ਸਿੱਟਾ ਹਨ ਬੇਕਾਰ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਦੋਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਵਿਚ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿਚ.

ਕੌਣ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਨਿਰਸੰਦੇਹ, ਇੱਕ ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਜੋ, ਇੱਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵਿੱਤੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਸਿੱਟੇ ਕੱ .ਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਸਬੂਤ ਦੋਸ਼ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਲਿਜਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ.ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਜ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਾਰੇ ਬੋਲਦਿਆਂ, ਅਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ sayੰਗ ਨਾਲ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਿਭਿੰਨ ਹੈ. ਇਹ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ, ਅਤੇ ਵੀ ਅਪਰਾਧਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ... (ਸਿਵਲ ਅਤੇ ਫੌਜਦਾਰੀ ਕੋਡਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ (ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 127))

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨਕਿ ਜਾਣ ਬੁੱਝ ਕੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਲਈ ਸਿਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ 6 (ਛੇ) ਸਾਲ ਸਿੱਟਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਤਾਂ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜਦੋਂ ਰਾਜ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਐਲਐਲਸੀ ਦਾ ਤਰਲ (ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ) - ਇਸ ਦੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ... ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਵਿਭਿੰਨ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਇੰਨੇ ਸਪਸ਼ਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੂਸਰਾ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.

ਐਲ ਐਲ ਸੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਧੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਫੋਰਸਿਜ਼ ਅਤੇ ਵੀ ਪੈਸਾਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਇਸ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਨੂੰ ਬਚਾਓ ਪੂਰੀ ਅਸਫਲਤਾ ਤੱਕ. ਅਤੇ ਬੇਸ਼ਕ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਿਆਂ, ਕੋਈ ਸਿਰਫ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਨੂੰ ਯਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ.

ਪਰਿਕਵਤਾ ਇਸ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਨਾਲ ਨੇੜਿਓਂ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਦੂਜਾ ਇੱਕ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਇਕ ਮਾਣਮੱਤੀ ਸਮਾਪਤੀ ਲਈ, ਭਾਵ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਇਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦਾ ਤਰਲ ਕੱ ,ਣਾ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸਟਾਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਥਾਪਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ.

ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਦੇਣਦਾਰੀ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਹੜੀ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜੀ ਨੂੰ ਵੀ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ.

ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ LLC ਤਰਲ ਬਾਰੇ ਵੀਡੀਓ, ਜਿੱਥੇ ਲੇਖਕ-ਵਕੀਲ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹੈ:

ਇਹ ਸਭ ਸਾਡੇ ਲਈ ਹੈ.

ਆਈਡੀਆਜ਼ ਫਾਰ ਲਾਈਫ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਦੇ ਪਿਆਰੇ ਪਾਠਕ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ, ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਟਿਪਣੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹੋਵਾਂਗੇ. 

ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡਾ ਲੇਖ (ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਨਿਰਦੇਸ਼) ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਬੰਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ.

ਵੀਡੀਓ ਦੇਖੋ: How We Do WINTER IN CANADA! . Canadian COTTAGE COUNTRY Family Vacation in MUSKOKA, Ontario (ਜੁਲਾਈ 2024).