ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ - ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅੰਜ਼ਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ਕਦਮ-ਦਰ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਿਰਦੇਸ਼ + ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੇ 5 ਪੜਾਅ: ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

ਹੈਲੋ, Richpro.ru ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰਸਾਲੇ ਦੇ ਪਿਆਰੇ ਪਾਠਕ! ਅਸੀਂ ਤਰਲ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਅਰਥਾਤ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਬਾਰੇ ਦੱਸਾਂਗੇ. ਤਾਂ ਚੱਲੀਏ!

ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਕ ਡਾਲਰ ਕਿੰਨਾ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਐਕਸਚੇਂਜ ਰੇਟਾਂ ਦੇ ਅੰਤਰ ਤੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ!

ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ frameworkਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ relevantੁਕਵੇਂ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਸੀ ਸਮਝੌਤੇ ਲਈ ਕਿਸੇ ਉੱਦਮ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਹੈ. ਆਓ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਇਕ ਡੂੰਘੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ.

ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਾਂਗੇ:

• ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ 'ਤੇ ਧਾਰਣਾ ਅਤੇ ਸੰਕੇਤ + ਕਾਨੂੰਨ;
• ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੀ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਪੜਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ - ਹਰ ਕਦਮ ਤੋਂ ਹਦਾਇਤਾਂ;
• ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸੂਖਮਤਾ + ਇੱਕ ਕਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.

---

ਲੇਖ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਵਾਂਗੇ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਕੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੀ ਹੈ + ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓਗੇ ਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਉਪਕਰਣ ਕੀ ਹੈ

1. ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ (ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ) - ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ 📃

ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਧਾਰਾਵਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਸੰਵਿਧਾਨ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦੇਪ੍ਰਬੰਧ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਤੇ, 26 ਅਕਤੂਬਰ, 2002 ਦਾ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰ. 127-ਐਫਜ਼ੈਡ "ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ (ਦਿਵਾਲੀਆਪਨ)" ਅਤੇ 29 ਜਨਵਰੀ, 2014 ਦਾ ਨੰਬਰ 482-ਐਫਜ਼ੈਡ "ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ (ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ)" ਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀਆਂ ਸੋਧਾਂ 'ਤੇ.

 ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਡਾਉਨਲੋਡ ਕਰੋ - 2015 ਦੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ 'ਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ

ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ (ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ) ਦੀ ਧਾਰਣਾ ਦਾਨੀਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪੂਰਨ ਅਸੰਭਵਤਾ ਵਜੋਂ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕੋਲ ਬਾਹਰੀ ਵਪਾਰਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਫਰਮ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਬੰਧਾਂ ਅਧੀਨ ਵਿੱਤੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਫਤ ਫੰਡ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.

ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ, ਗੈਰ-ਮੁਦਰਾ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਰਿਣਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਿਰਫ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੇਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ:

• ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 300 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਮੁੱਖ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੇ ਲਏ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਐਫਜ਼ੈਡ ਨੰਬਰ 482-ਐਫਜ਼ੈਡ, 29 ਜਨਵਰੀ, 2014 ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਸੋਧਾਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੁਲ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਦੀ ਰਕਮ 100 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਬਲ ਸੀ;
• ਸੰਸਥਾ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ;
• ਕੰਪਨੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਲਾਭ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਭੁਗਤਾਨ.

ਜੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਲੈਣਦਾਰ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇਣਦਾਰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

29 ਜਨਵਰੀ, 2014 ਨੂੰ ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ (ਦਿਵਾਲੀਆਪਣ) ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੋਧਾਂ ਇਕ ਸ਼ਰਤ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇਕ ਕਰਜ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਖੁਦ ਕੇਸ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਇੰਸੋਲਵੈਂਸੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਚੋਣ 'ਤੇ ਰੋਕ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਇਸ ਸ਼ਰਤ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 482-ਐਫਜ਼ੈਡ ਨੇ 29 ਜਨਵਰੀ, 2014 ਨੂੰ, ਬੈਂਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ.

ਬੈਂਕਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਸਾਲਸੀ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਬੈਂਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱ preਲੇ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕੋਰਟ ਵਿਚ ਜਾਏ ਬਿਨਾਂ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.

ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਹੋਰ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਲਈ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੇ ਕੇਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ 26 ਅਕਤੂਬਰ, 2002 ਦੇ ਨੰਬਰ 127-ਐਫਜ਼ੈਡ ਦੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਅਦ - ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆ ਕਰਾਰ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਜ਼ਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਸਭਾ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲਿੰਗ ਲਾਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸਾਲਸੀ ਟ੍ਰਿਬਿ .ਨਲ ਦਾ ਇੱਕ ਨੁਮਾਇੰਦਾ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਮੰਨ ਲਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਇੱਕ ਅਵਧੀ ਹੈ 3 ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਜਿਸ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਰਬਾਦ ਹੋਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਕ ਕਾਰਨ:

• ਕਮਜ਼ੋਰ ਜਾਂ ਗਲਤ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਉੱਦਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਘਾਟ; (ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਿਖਿਆ ਸੀ ਕਿ ਸਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿਚ ਵਪਾਰਕ ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਏ)
• ਅਯੋਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ;
• ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ;
• ਸਹੀ ਕੀਮਤ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਅਸਮਰੱਥਾ;
• ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਦਬਾਅ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਅਕਸਰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜੇ, ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਰਾਜਨੀਤਿਕ, ਆਰਥਿਕ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ ਇਸ ਦਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ structureਾਂਚਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਕ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਸੰਕੇਤ

ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਇੰਸੋਲਵੈਂਸੀ (ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ) ਦਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਚਿੰਨ੍ਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ੇ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ. ਜੇ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਆਰੰਭ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਹਨ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਅਸਿੱਧੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਵਿੱਚ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਫਰਮ ਦੇ ਨਕਦ ਵਹਾਅ ਵਿੱਚ ਕਮੀ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਜ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦਾ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਫਰਮ ਦੇ ਅਮਲੇ ਨੂੰ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

1.1. ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?

ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਲਈ ਬੰਦੋਬਸਤ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕਰਨ, ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਵਿੱਤ ਕਰਵਾਉਣ ਜਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਪੂਰਾ ਲਿਖਣਾ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਹੋਏਗਾ, ਪਰ ਮੌਜੂਦਾ ਚਲ ਅਤੇ ਅਚੱਲ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ.

"ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਅੰਤ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ - ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦਾ ਸੰਪੂਰਨ ਪੁਨਰਗਠਨ"

ਦੇਣਦਾਰ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਿਉਂ ਲੋੜ ਹੈ?

ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਤੇ ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਾਹਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸਲ ਅਸੰਭਵਤਾ ਤੋਂ ਅਤੇ ਅੰਤ ਰੇਡਰ ਦੇ ਹਮਲਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਾਅ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਹਰੋਂ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਹਮਲੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ asੰਗ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਬਾਰੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਸੋਧਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਸਨ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰ ਚੋਣ.

ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਸੋਧਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨ ਰੱਦਅਤੇ ਰਿਣਦਾਤਾ ਇੱਕ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ.

ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਉਗਰਾਹੀ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਮੁਅੱਤਲੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀ ਅਪੀਲ ਦੀ ਉਮੀਦ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਲੈਣਦਾਰ ਲਈ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?

ਰਿਣਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਲਈ ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਮੁੜ ਵਸੂਲੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ waysੰਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਜੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਡਿਫਾਲਟਰ ਕੋਲ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਸੰਪਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਕਾਰਨ ਲੈਣਦਾਰ ਰਿਣ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਲੈਣਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਉਸਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫਾਇਦਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬੇਲੀਫ ਸੇਵਾ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ, ਕਰਜ਼ਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ.

ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਤੇ, ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਇਕ ਵੱਖਰੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ.

.... ਕੌਣ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਰੰਭ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੇਸ ਆਰੰਭ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕੋਰਟ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਬਿਨੈ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਕੰਪਨੀ ਖੁਦ, ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਬਕਾਇਆ ਹੈ (ਸੰਸਥਾਪਕ, ਸੰਸਥਾਪਕ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ);
• ਲੈਣਦਾਰ, ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਤੀਜੀ ਧਿਰ;
• ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ;
• ਅੰਤਰਿਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਸੰਸਥਾਵਾਂ.

ਪਹਿਲ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਫਰਮ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਆਰੰਭ ਕਰਨ ਵਿਚ ਇਹ ਇਕ ਮੁਨਾਸਿਬ ਹੱਲ ਹੈ ਜੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਰਜ਼ਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤੌਰ' ਤੇ ਵੱਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਲਿੰਕ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਡਾ downloadਨਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਕਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੀਵਾਲੀਆ (ਨਮੂਨਾ) ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦਾਅਵਾ

ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਮੋਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਕਰਜ਼ਾ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਅਦਾਇਗੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਉਚਿਤ ਰਕਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉੱਦਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਸਾਨ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਜਿਹਾ ਤਰੀਕਾ ਇਕ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਅਵਸਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਰਵੱਈਆ ਅਤੇ ਕੇਸ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਤੀਜੇ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਉਥੇ ਇੰਸੋਲਵੈਂਸੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਚਿੰਨ੍ਹ ਹਨ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਜੋ ਇਸ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਧੀਨ ਕਰਜ਼ੇ ਹੇਠ ਹੈ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦਾ ਕੇਸ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ.

ਰਿਣਦਾਤਾ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਉੱਦਮ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕੋਰਟ ਕੋਲ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾਇਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੀ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣਾ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਉਹ ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ: ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਅਧਿਕਾਰੀ... ਅਪੀਲ ਦਾ ਅਧਾਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਇੱਕ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ - ਇੱਕ ਕਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੀਵਾਲੀਆ:

• ਅਧਿਕਾਰਤ ਬਾਡੀ ਦੁਆਰਾ ਨਮੂਨਾ ਦੀਵਾਲੀਆ ਪਟੀਸ਼ਨ;
• ਇੱਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣਕਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਮੂਨਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ.

ਕਰਜ਼ਦਾਰ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣ ਵਾਲੇ, ਅਧਿਕਾਰਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦੀਵਾਲੀਆ ਵਿੱਤੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.

ਸਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਇਕ ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਤਰਲ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਸੀ, ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਕਦਮ-ਦਰ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਜਿਸ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਪਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੁਚਾਰੂ goੰਗ ਨਾਲ ਚੱਲੇਗੀ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ.

ਆਓ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਕਦਮ-ਦਰ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ (ਪੜਾਵਾਂ) ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੇ 2.5 ਪੜਾਅ - ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੂਖਮਤਾ 📋

ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਤੱਥ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਦੇਣਦਾਰ ਦੀ ਅਸਮਰਥਤਾ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨੋਟ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰੋ, ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫੀਸ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਪੜਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜਦੋਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਖਾਸ ਫਰਮ - ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕਿਸਮਾਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਨਿਰੀਖਣ;
• ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਵਰੀ;
• ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ;
• ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ;
• ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਮਝੌਤਾ

ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਕੇਸਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਬਹੁ-ਪੜਾਅ ਦੇ ਹੱਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਤਰਤੀਬ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਕ ਜਾਂ ਦੂਜੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਆਚਰਣ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਅਸਲ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਮਿਸ਼ਨਰ, ਲੈਣਦਾਰ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਪੜਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਪਰ ਨਿਰੀਖਣ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਅਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਬਾਕੀ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿਚੋਂ ਲੰਘੇ ਬਿਨਾਂ.

ਹਰ ਪੜਾਅ ਇਕ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਫੈਸਲੇ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਉੱਦਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸਧਾਰਣ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਪੜਾਅ 1. ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲਈ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿਧੀ

ਇੰਸੋਲਵੈਂਸੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ ਰਿਣਦਾਤਾ ਫਰਮ ਦੀਆਂ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਨਿਰੀਖਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਵਪਾਰਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਮੀਰ ਜਾਂ ਅਗਵਾਸੀ ਭਾਗੀਦਾਰ ਵਜੋਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਿਣਦਾਤਾ ਕੋਲ ਕਰਜ਼ੇ ਅਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸਲ ਯੋਗਤਾ ਹੈ.

ਨਿਰੀਖਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ ਘਟਣਾ ਉੱਦਮ ਦੇ ਸਿਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਤੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਘੋਲਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਉਸ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.

ਨਿਰੀਖਣ, ਰਿਣ-ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਕੱlusionਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲਈ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿਧੀ. ਸਟੇਜ ਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਨਿਰੀਖਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ:

• ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮਗਰੀ, ਵਿੱਤੀ, ਜਾਇਦਾਦ ਦੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਉਪਾਅ ਕਰੋ;
• ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਰਿਣ ਹੈ;
• ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਰਜਿਸਟਰ ਬਣਾਓ, ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ;
• ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ;
• ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਅਤੇ ਨਿਪੁੰਸਕਤਾ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਇਕ ਵਿਆਪਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ.

ਸਾਲਸੀ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰੀਖਣ ਦੀ ਸਾਰੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਕ ਅੰਤਰਿਮ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਸੁਤੰਤਰ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਪੱਖਪਾਤੀ ਰਵੱਈਆ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਅਤੇ ਲੈਣਦਾਰ ਉੱਦਮ ਦੀਆਂ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ.

ਅੰਤਰਿਮ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਲਾਸੀਫਾਈਡ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਨਿਰੀਖਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਇਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੀਮਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. 7 ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ.

ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਸੰਗਠਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕੋਈ ਪੁਨਰਗਠਨ ਸਹੀ ਨਹੀਂ, ਨਵੀਆਂ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨਾਂ, ਵਿਭਾਗਾਂ, ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਖੋਲ੍ਹਣੀਆਂ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ, ਅੰਤਰਿਮ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕੋਰਟ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਸੌਂਪਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

• ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ - ਰਿਣਦਾਤਾ;
• ਘੋਲ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ;
• ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਅਤੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵੇ.

ਅੰਤਰਿਮ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ, ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਤਾਲਮੇਲ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਉੱਦਮ ਦੁਆਰਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਨਾਲ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਧਾਨ ਦੇ theਾਂਚੇ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ:

1. ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸਾਰੇ ਮੁਦਰਾ ਦੇ ਦਾਅਵੇ, ਮੌਜੂਦਾ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਇੱਕ ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਦਾਇਰ, ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਿਫਾਲਟਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ;
2. ਚੱਲਣ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਜਾਰੀ ਹੈ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਉਗਰਾਹੀ ਮੁਅੱਤਲ ਹੈ, ਗਿਰਫਤਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ;
3. ਵਰਜਿਤ ਹਨ ਉੱਦਮ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਬਾਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਜਾਂ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਡਿਫਾਲਟਰ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਖਰੀਦ;
4. ਵਰਜਿਤ ਰਿਣਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬੀ ਦਾਅਵਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ;
5. ਵਰਜਿਤ ਇਕ ਇਕਾਈ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਜਾਇਦਾਦ ਜ਼ਬਤ ਕਰੋ;
6. ਵਰਜਿਤ ਹਨ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਵਿਆਜ, ਸ਼ੇਅਰ ਆਮਦਨੀ, ਲਾਭ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ;
7. ਖਤਮ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਦੀ ਆਮਦਨੀ, ਨਕਦ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ;
8. ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨਾਲ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਲਈ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਲੈਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ 5% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵਿਚੋਂ - ਡਿਫਾਲਟਰ;
9. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਿਮਤੀ ਲੈਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਉਧਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਫੰਡਾਂ (ਕਰਜ਼ਿਆਂ) ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਜ਼ਮਾਨਤ, ਗਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਫਰਜ਼ਾਂ, ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵੰਡ, ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਅਤੇ ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ' ਤੇ ਡਿਫਾਲਟਰ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ;
10. ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦਾ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਜਾਂ ਐੱਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ, ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ, ਹੋਰ ਫਰਮਾਂ, ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦਫਤਰਾਂ, ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਲਓ.

ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ - ਨਿਗਰਾਨੀ, ਜਿਸਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ सॉੋਲਵੇਸੀ ਨੂੰ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰ ਕੱ drawਣਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀ ਆਮ ਬੈਠਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਪੜਾਅ 2. ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਵਰੀ (ਪੁਨਰਗਠਨ)

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਇਸ ਪੜਾਅ ਵਿਚ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ - ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਕਰਜ਼ਾ ਚੁਕਾਉਣ ਲਈ ਸੀਮਤ ਸਮੇਂ ਲਈ.

ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਵਰੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?  ਇਹ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਵੇਂ "ਜਨਮ" ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਨਿਆਂਇਕ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪੜਾਅ ਵੱਲ ਸੰਕੇਤ ਦੇਵੇਗਾ.

ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਵਰੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵੇਖੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਵਰੀ ਲਈ ਅਧਿਕਤਮ ਸਮਾਂ ਅਵਧੀ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ;
• ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਕਸਤ ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਵਰੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸਟੇਜ-ਬਾਈ-ਸਟੇਜ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ;
• ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ;
• ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਾਅਵਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਨ ਬੰਦੋਬਸਤ ਵਿੱਤੀ ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਤੇ, ਪਹਿਲੀ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਤਰਜੀਹ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਿਆਂ, ਇਸਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਬਹੁਤੇ ਬਿੰਦੂਆਂ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰਵਾਸ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਹਿਲੂ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ:

• ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ;
• ਲਾਭਅੰਦਾਜ਼ ਭੁਗਤਾਨ, ਵਿਆਜ, ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁਅੱਤਲ;
• ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣਾ;
• ਫਾਂਸੀ ਦੀ ਰਿੱਟ ‘ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਮੁਅੱਤਲੀ।

ਨਿਰੀਖਣ ਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਵਿੱਤੀ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਵੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਾਧੂ ਮਨਾਹੀਆਂ:

• ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਲੈਣ-ਦੇਣ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਦਾਇਗੀ ਯੋਗ ਖਾਤੇ ਲੇਨਦਾਰਾਂ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ 5% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕਰਨਗੇ;
• ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ;
• ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਵਿੱਤੀ ਕਰਜ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਆਜ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਬੈਂਕ ਦੀ ਮੁੜ ਵਿੱਤੀ ਦਰ' ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਵਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪੂਰੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਉੱਦਮ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.

ਜੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲੀ ਨਹੀਂ ਗਈ ਜਾਂ ਥੋੜੀ ਜਿਹੀ ਸੁਧਾਰ ਹੋਈ ਹੈ, ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਾਂ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ (ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਾਲੀ ਜਾਇਦਾਦ).

ਪੜਾਅ 3. ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿਧੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ) - ਵਿਕਲਪਿਕ ਵਿਧੀ

ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਪੜਾਅ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿੱਤੀ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉੱਦਮ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਅਤੇ andੁਕਵੀਂਤਾ ਦੁਆਰਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ.

ਜੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਵਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਬਾਹਰੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੀਲਾਂ ਅਤੇ ਸਟਪਸਾਂ ਦੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਬਾਅਦ ਅਸਥਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਮੌਜੂਦਾ ਅਧਾਰਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਦੇ frameworkਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਦੂਜੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਗਏ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਪੂਰਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.

ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੈ 1 ਸਾਲ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਵਧਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ.

ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ:

• ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਦਲਣਾ;
• ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਯੋਗ ਦੀ ਵਾਪਸੀ;
• ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਅੰਸ਼ਿਕ ਵਿਕਰੀ;
• ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ;
• ਉਸਦੀ ਜਾਇਦਾਦ, ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਜਾਂ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਡਿਫਾਲਟਰ ਦੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ;
• ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਜਾਂ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਕਾਰਨ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੂੰਜੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ;
• ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਆਮ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਵਾਧੂ ਮੁੱਦਾ;
• ਡਿਫਾਲਟਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ;
• ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ.

ਇਸ ਪੜਾਅ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿਚ ਪਿਛਲੀਆਂ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ:

1. ਉੱਦਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕਿਸੇ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਟੀਮ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੰਦੀ ਹੈ;
2. ਵਿੱਤੀ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਮੁਅੱਤਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ.

ਅੰਤਮ ਵਸਤੂ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿਓ ਕਿਸੇ ਸਹਿਮਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਜਨਾ ਦੇ theਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਅੰਸ਼ਕ ਵਿਕਰੀ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ.

ਪੜਾਅ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿਚ, ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮਾਂ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਫਿਰ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੀ ਆਮ ਸਭਾ ਵਿਚ ਸੌਂਪਦਾ ਹੈ.

ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਘੋਲ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਮੀਟਿੰਗ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ.

ਜੇ ਸਾਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਧਾਰਕਾਂ ਦਾ ਭੰਡਾਰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੈ, ਫਿਰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਖਤਮ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ... ਇਕ ਹੋਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ, ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਅਗਲਾ ਪੜਾਅ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ.

ਪੜਾਅ 4. ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਦਿਵਾਲੀ ਪੜਾਅ ਅੰਤਮ ਹੈ. ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਦਿਵਾਲੀਆਪਨ - ਦੇਣਦਾਰ ਸਾਲਸੀ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਲਈ.

ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਦਿਵਾਲੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਘਾਟੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨਿਲਾਮੀ 'ਤੇ ਵਿਕਰੀ ਅਧੀਨ ਹੈ ਲੈਣਦਾਰ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਖਰਚੇ, ਬਕਾਇਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਿਹਨਤਾਨੇ 'ਤੇ.

ਜਿਸ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹਵਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ 6 ਮਹੀਨੇ, ਜੇ ਉਚਿਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ 180 ਦਿਨ.

ਤਰਲਕਰਤਾ ਦੇ ਕਾਰਜ:

• ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਸਤੂ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ;
• ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ;
• ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਅਸਟੇਟ ਦੇ ਪੂਰੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਨਾਲ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ, ਯਾਨੀ. ਡਿਫਾਲਟਰ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ;
• ਨਿਲਾਮੀ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੇ ਉੱਦਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਫੈਡਰਲ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿਚ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੈ.

ਉਹਨਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹਨ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ; ਦੀਵਾਲੀਆਪਣਸ਼ੀਲ ਉੱਦਮਾਂ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਨਿਲਾਮੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਰਦੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਸਾਲਵੀਸੀ ਦੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਉਪਾਅ ਹੈ.

ਜੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਰੇ ਪੜਾਵਾਂ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ, ਤਾਂ ਫਿਰ ਉੱਦਮ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀ ਹੈ... ਇਕੋ ਵਿਕਲਪ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਇਕ ਨਿਲਾਮੀ 'ਤੇ ਵੇਚਣਾ ਹੈ.

ਨਿਲਾਮੀ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਫੰਡ ਕਰਜ਼ੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਲੈਣਦਾਰ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਮਿਹਨਤਾਨਾ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਪਹਿਲ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ:

• ਮੌਜੂਦਾ ਭੁਗਤਾਨ;
• ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ ਭੁਗਤਾਨ - ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ;
• ਦੂਜੀ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ - ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬੌਧਿਕ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਲੇਖਕਾਂ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ;
• ਤੀਜੀ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ - ਬਾਕੀ ਭੁਗਤਾਨ.

ਨਿਲਾਮੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕੁੱਲ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਇਸ ਲਈ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਵੇਖਦਿਆਂ, ਸਾਲਸੀ ਅਦਾਲਤ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਅਪਰਾਧਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਪੜਾਅ 5. ਬੰਦੋਬਸਤ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਸਿੱਟਾ

ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਧੀ ਵਿਚ, ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਮਝੌਤਾ

ਕੋਈ ਵੀ ਧਿਰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਮੁਕਤ ਹੱਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੈ - ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਜਾਂ ਲੈਣਦਾਰ ਆਮ ਰਚਨਾ ਵਿਚ. ਇਕ ਹੋਰ ਧਿਰ ਵੀ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸੰਸਥਾ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ.

ਸ਼ਾਂਤੀ ਸਮਝੌਤਾ ਸੰਭਵ ਹੈ ਵਿਧੀ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ.

ਸ਼ਾਂਤੀ ਸੰਧੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਕੇ, ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਸਮਝੌਤਾ ਹਰ ਇੱਕ ਧਿਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਧਾਰਾਵਾਂ:

1. ਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ;
2. ਰਿਣ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਫਾਰਮ;
3. ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ;
4. ਹੋਰ ਸ਼ਰਤਾਂ.

ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਖੰਡਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ.

ਤੁਸੀਂ ਲਿੰਕ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਨਮੂਨਾ ਡਾ downloadਨਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਨਮੂਨੇ ਦਾ ਬੰਦੋਬਸਤ ਸਮਝੌਤਾ.

ਇੱਕ ਸੁਚੱਜੇ settlementੰਗ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ, ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਜ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਕੁਝ ਰਿਆਇਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਜੇ ਕੋਈ ਧਿਰ ਸ਼ਾਂਤੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਮੁੜ ਚਾਲੂ.

ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪੜਾਵਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਟੇਬਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ:

№	ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ	ਟੀਚਾ	ਅਵਧੀ (ਅਧਿਕਤਮ)
1	"ਨਿਰੀਖਣ"	ਕਰਜ਼ਾਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ	7 (ਸੱਤ) ਮਹੀਨੇ
2	"ਤੰਦਰੁਸਤੀ"	ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨਾ	2 (ਦੋ) ਸਾਲ
3	"ਬਾਹਰੀ ਨਿਯੰਤਰਣ"	ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ "ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ" ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਮਲੇ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ	12 ਤੋਂ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ (ਇੱਕ ਤੋਂ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ)
4	"ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ"	ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਨਿਲਾਮੀ ਵੇਲੇ ਕਿਸੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ ਵਿਚ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ	1 (ਇਕ) ਸਾਲ
5	"ਬੰਦੋਬਸਤ ਸਮਝੌਤਾ"	ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੀ ਆਪਸੀ ਰਿਆਇਤਾਂ (ਸਮਝੌਤੇ) ਲਈ ਆਪਸੀ ਸਹਿਮਤੀ	ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ

3. ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਲਈ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੇ ਸੰਭਾਵਤ ਨਤੀਜੇ 📑

ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਮਿਤੀ 26.10.2002 ਨੰਬਰ 127-ਐਫਜ਼ੈਡ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਲਈ ਨਤੀਜੇ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਨਤੀਜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ.

ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਲਈ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਕੀ ਹਨ

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੇਠਲੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਹੈ:

• ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਵਿੱਤੀ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੈਕਸਾਂ, ਫੀਸਾਂ, ਸਮੱਗਰੀ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਅਦਾਇਗੀ;
• ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਨਿਲਾਮੀ 'ਤੇ ਵੇਚਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ;
• ਡਿਫਾਲਟਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਤੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ, ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਨਹੀਂ ਲਏ ਜਾਂਦੇ;
• ਉੱਦਮ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਗੁਪਤ ਜਾਂ ਵਪਾਰਕ ਰਾਜ਼ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰਹਿ ਜਾਂਦੀ ਹੈ;
• ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡਿ dutiesਟੀਆਂ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਤਰਲ ਕਰਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਅਗਲੇਰੀ ਅਮਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ;
• ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਚਲਾਉਣ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ - ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ;
• ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ 'ਤੇ ਲਗਾਈ ਗਈ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭੰਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉੱਦਮ - ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਤੇ ਅਤੇ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਸਟੇਟ ਰਜਿਸਟਰ ਆਫ਼ ਲੀਗਲ ਇਕਾਈਆਂ ਤੋਂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਉਪਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਕੇਸ ਦਰਜ ਕਰਕੇ ਪੁਰਾਲੇਖ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.

ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਹੋਂਦ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ੇ ਮੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਅਧੀਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲੀਨ ਹੋਏ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਸਹਿ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਦੁਸ਼ਟ ਚੱਕਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦਾ ਰਸਤਾ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਪਾਵਾਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਨਿਕਾਸ ਪੂਰਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.

1.1. ਰਕਮ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਖਾਤੇ

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਆਮ ਨਤੀਜਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਬੰਦ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਤੋਂ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ. ਰਿਣਦਾਤਾ ਨੁਕਸਾਨ 'ਤੇ ਨਕਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ, ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਅੰਤ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੂੰਜੀ ਵਿਚਲੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ੇ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ.

ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖਰਚੇ ਦੀ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਸਟਾਫ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਤਨਖਾਹ, ਵੱਖ ਕਰਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਅਣਵਰਤੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ (ਸਿਵਾਏ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁਖੀ ਇਸਦਾ ਇਕਲੌਤਾ ਸੰਸਥਾਪਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ).

2.2. ਅਪਰਾਧਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਦਿਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਕੇ ਇਸ ਦਾ ਅਪਵਾਦ ਹੋਣਾ ਅਪਰਾਧੀ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲੈਣਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਟੀਮ ਲਈ.

ਸੀਈਓ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿੱਟੇ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਖਰਚੇ ਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ.

ਜੇ ਹੁੰਦੇ ਤਰਕਹੀਣ ਹੱਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਲਪਨਿਕ ਜਾਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ, ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਪਰਾਧਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੌਂਪੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਠੀਕ ਹੈ.

ਜੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਰੁੱਧ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਜਾਣਬੁੱਝਵੇਂ ਇਰਾਦੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਫੌਜਦਾਰੀ ਕੇਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਹੈ:

• ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਜੋ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਉਦਮ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਘਾਟੇ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵਿਗੜਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ);
• ਇਕ ਨਿਰੀਖਕ ਜਿਸ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਰਾਇ ਹੈ);
• ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ;
• ਮੁਕਾਬਲਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ;
• ਬਾਨੀ;
• ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਾਲੀਆਂ ਧਿਰਾਂ (ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਜ਼ਖਮੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ).

ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਤੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ.

ਜੇ ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਘੋਲ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਤੱਥ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

3.3. ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਅਤੇ ਬੰਦ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਨਵੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਖੋਲ੍ਹੋ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ. ਓਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਨਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਤੀਜਾ ਉੱਦਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਅਜ਼ਾਦੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਅਜਿਹੇ ਕੇਸ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਜਾਣ ਬੁੱਝੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਸੀ.

ਇਰਾਦਤਨ ਜਾਂ ਕਾਲਪਨਿਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਅਗਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨਾ ਇਕ ਗੰਭੀਰ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਅਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤਕ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਫਿਰ ਵੀ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਮੁਦਰਾ ਘਾਟੇ ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਖ਼ਤਰਾ ਅਪਰਾਧਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ

4. ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਦਿਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ - ਉਦੇਸ਼, ਸੰਕਲਪ, ਸ਼ਰਤਾਂ, ਆਦਿ. 📄

ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਇਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ "ਚੋਟੀ" ਦੀ ਆਪਸੀ ਗਰੰਟੀ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਨਿੱਜੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵਾਲੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ੇ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੌਲੈਂਸੀ ਦਾ ਘਾਟਾ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਘਾਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਫਰਮਾਂ.

ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਅਤੇ ਕਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਅਤੇ ਕਈ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਸਮੂਹ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਇਸਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੂੰ ਇਸ ਸਮੂਹ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੋਂ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦਾ ਇਹ ਨਿਯਮ ਧਾਰਾ ਵਿਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦੇ 2 ਲੇਖ 325.

1.1. ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦਾ ਸਾਰ

ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਇੰਸੋਲਵੈਂਸੀ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਮੰਦੀ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵੱਲ ਧੱਕਣ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਹਨ, ਕਈ ਵਾਰ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਦਾ ਜੋੜ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਮੂਲ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹਨ:

• ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਅਯੋਗ ਪ੍ਰਬੰਧ;
• ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਮਲੇ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਦੀ ਘਾਟ;
• ਬਜਟ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੀ ਗਲਤ ਤਰਜੀਹ;
• ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਵਿਚ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਅਸਫਲਤਾ;
• ਉੱਦਮ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰਥਾ.

ਚਾਹੇ ਉਹ ਕਾਰਣ ਕਿਉਂ ਨਾ ਹੋਣ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਸੀ ਵਿੱਤੀ collapseਹਿ, ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਆਪਸੀ ਸਮਝੌਤੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਪੈਣਗੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਆਗੂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ.

2.2. ਮਿਆਦ ਦੀ ਧਾਰਣਾ

ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਵਾਧੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਜੇ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਆਗੂਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਵੇਗੀ.

3.3. ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ

ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦਾ ਨਿਯਮ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ frameworkਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰੋਂ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ 26 ਅਕਤੂਬਰ, 2002 ਨੰਬਰ 127-ਐਫਜ਼ੈਡ "ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ (ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ)", ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਇਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਵਿਧੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ. ਫਰਮ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਵਿਚ दिवा ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ, ਇਸਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ.

"ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ."

ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿਚ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਅਧਾਰ' ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਨਕਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

4.4. ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ

ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਸੰਭਵਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵੇ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ, ਤਨਖਾਹ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਪੱਤੀ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ.

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੇ ਲਗਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਸੰਸਥਾਪਕ - ਉੱਦਮ ਦੇ ਸਹਿ-ਮਾਲਕ;
• ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ, ਜਿਸ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਆਇਆ;
• ਟਰੱਸਟੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ;
• ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੰਸੋਲਵੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਦੋ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਕਸਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ;

ਫਰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦਾ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ 2 ਐਫਜ਼ੈਡ ਮਿਤੀ 26.10.2002 ਨੰਬਰ 127-ਐਫਜ਼ੈਡ "ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ (ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ)" ਅਤੇ ਚਿੰਨ੍ਹ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ:

1. ਫਾਂਸੀ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ;
2. ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੁਝ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਤੇ ਜ਼ਿੱਦ, ਨਿਰਭਰ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦੇਸਿਤ;
3. ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਰਾਂ ਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਧੀਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਣਕਿਆਸੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਥੋਪਣ ਲਈ, ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਕਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ:

• ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੌਰਾਨ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਲਗਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ;
• ਉੱਦਮ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ ਹੋਣ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਸਬੂਤ;
• ਕਿਸੇ ਡਿਫਾਲਟਰ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਾਰ ਦੀ ਘਾਟ.

ਦੂਜੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ "ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡਿਫਾਲਟਰ ਅਤੇ ਰਿਣਦਾਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ.

ਅਜਿਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਇੱਕ ਗਰੰਟੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਗਰੰਟਰ ਦੇਣਦਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰਜ਼ੇ 'ਤੇ ਰਕਮ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮੰਨਦਾ ਹੈ.

“ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨਾਲ ਭੰਬਲਭੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਸੰਯੁਕਤ ਅਤੇ ਕਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ (ਬਚਾਓ ਪੱਖ) ਤੋਂ ਕਰਜ਼ਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਸਾਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਚ ਬਰਾਬਰ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿਚ ਵੰਡ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਨਿਯਮਤ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ. "

ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੂਝ ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਗਾਰੰਟਰ ਕਰਜ਼ਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਾਅਵਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਦਾਲਤ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਵਿਚ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਚ ਵੰਡ ਦੇਵੇਗੀ - ਗਾਰੰਟਰ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰ... ਇਹ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅੰਤਰ ਹੈ.

.... ਮੁ conditionsਲੇ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਵਿਧੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦਾ ਕੇਸ ਖੁੱਲ੍ਹਣਾ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਉਭਾਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਦੇਣਦਾਰ ਅਤੇ ਲੈਣਦਾਰ.

ਇਸ ਦੇ ਬਣਨ ਲਈ, ਕਈ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਗੈਰ-ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਇਨਸੋਲਵੈਂਟ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਿਆਂਇਕ ਐਕਟ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ;
• ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦਾ ਉੱਦਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਹੋਰਨਾਂ ਫਰਮਾਂ ਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ;
• ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੇਚੀ ਗਈ ਸੀ.

ਸੂਚੀਬੱਧ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸੰਯੁਕਤ ਅਤੇ ਕਈ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਅਤੇ ਡਿਫਾਲਟਰ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤੋਂ ਮਿਲੀ ਰਕਮ, ਅਰਥਾਤ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਅਸਟੇਟ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਫੰਡ.

ਲੇਖ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੰਸੋਲਵੈਂਸੀ 'ਤੇ 10 ਐੱਫ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਡਿਫਾਲਟਰ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਮਲੇ ਅਤੇ ਡਿਫਾਲਟਿੰਗ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੇ ਲਿਆਉਣਾ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਵਾਈ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਜੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਰਥਾਤ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਮੁਕੰਮਲ ਬਣਨ ਤੱਕ.

ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੇ ਬਿਨਾਂ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ, ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਲਈ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਅੰਤਮ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੌਂਪੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰਤ ਅੱਗੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਹਾਲਤਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੋ ਚੁਕਿਆ ਹੈ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਮਿਸ਼ਨਰ.

ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਅਰੰਭ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੀਵਾਲੀਆ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਲਾਭ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਲਈ ਅਜਿਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਸੀ ਬੰਦੋਬਸਤ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਹੈ.

ਇਹ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਇਹ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਮਝੌਤੇ ਅਧੀਨ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਗੈਰ-ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ:

• ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਲਈ ਮੁਦਰਾ ਸੰਬੰਧੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਲਤ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ;
• ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਫਰਮ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਕਾਰਨ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਅਸੰਭਵਤਾ;
• ਡਿਫਾਲਟ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੁੱਖ ਚਿੰਨ੍ਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਆਰੰਭ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਇਕ ਮਾਨਕ ਅਭਿਆਸ ਹੈ.

ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਨੂੰ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕੋਰਟ ਕੋਲ ਬਿਨੈ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਅਜਿਹੀ ਅਪੀਲ ਲਈ, ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਕੁੱਲ ਕਰਜ਼ਾ 300 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ;
• ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਦੀ ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਅਵਧੀ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ;
• ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ, ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਗਿਣਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਕ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਾਲਾ ਇਕ ਲੈਣਦਾਰ 300 ਹਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਰੂਬਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੇ, ਹੋਰ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਬਿਆਨ ਉਲੀਕ ਸਕਦਾ ਹੈ.

6.6. ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ

ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਜੁਰਮਾਨੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਰਾਜ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸੰਸਾਰ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਉਲਟ. ਇਸ ਲਈ, ਅਪਰਾਧੀ ਵਿਲੱਖਣਤਾ ਗੁਆਉਣ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਦੋਸ਼ੀਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ.

7.7. ਕੇਸ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ

ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੋਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ 'ਤੇ ਲਗਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਬਾਨੀ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਮਲਾ ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰਫਰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਾ.

ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਲਾ. ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦਾ 401.

ਦੋਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹਨ:

• ਉਸ ਨੂੰ ਸੌਂਪੇ ਗਏ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰਤੱਵ ਨਿਭਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ;
• ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਸਾਬਤ;
• ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ 'ਤੇ ਹੋਏ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਘਟਨਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਾਜਬ ਕਾਰਣਸ਼ੀਲ ਸੰਬੰਧ;
• ਦੋਸ਼ੀ ਦੀਆਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਾਜਬ ਅਤੇ ਸਹੀ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸੂਚੀਬੱਧ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ .ਦੀ ਹੈ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ਤੇ ਚਲਾਏ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਧੀ, ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਤੱਥਾਂ ਦੀ ਘੱਟ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵਿਵਾਦ ਕਾਰਨ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਬੂਤ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਵਿੱਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਦੇ ਬਿਆਨ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਅਧਿਐਨ.

ਮੁਦਈ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਪੂਰਵ-ਮਨਸ਼ਾ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਵਾਬਦੇਹ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ:

1. ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਅਪਰਾਧ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਿਆਂ, ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਮੈਨੇਜਰ ਲਿਆਉਣ 'ਤੇ ਇਕ ਉਚਿਤ ਬਿਆਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ;
2. ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉੱਦਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਆਡਿਟ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ;
3. ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਰਜਿਸਟਰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ;
4. ਕਰਜ਼ੇਦਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸੰਭਵਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਖਾਤੇ ਤੇ ਇੱਕ ਐਬਸਟਰੈਕਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ;
5. ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਇਕ ਕਾਪੀ ਹੈ, ਜੋ ਮੁਕੱਦਮਾ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿਚ ਇਕ ਭਾਰੂ ਤੱਥ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ;
6. ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਉੱਦਮ ਦੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਸਟੇਟ ਰਜਿਸਟਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱ .ੋ.

ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਦਾਰੀ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਰਨ ਹਨ:

• ਰਿਣਦਾਤਾ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹੋਏ ਕਰਜ਼ਾਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ;
• ਲੇਖਾ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਲਾਭ ਅਤੇ ਘਾਟੇ ਦੇ ਬਿਆਨ, ਵਿੱਤੀ ਸੰਕੇਤਾਂ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਪੁਰਦਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ, ਅਣਉਚਿਤ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹਨ;
• ਅਕਾਉਂਟਿੰਗ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਮੁਨਾਫਾ ਗੁਆਏ.

8.8. ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਵਿਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ

ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਕਲਾਜ਼ 'ਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ 4 ਲੇਖ 10 ਇਹ ਨਿਯਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੌਰਾਨ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਨੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਫਾਂਸੀ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ.

ਉਹ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸਹਾਇਕਅਤੇ ਠੋਸ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਵੇਕ 'ਤੇ, ਜੋ ਇੱਕੋ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੋਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿਚ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਘਾਟੇ ਦੇ ਪੂਰੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਲਈ ਡਿਫਾਲਟਰ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਬਕਾਇਆ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਡਿਫਾਲਟਰ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਅਦਾਲਤ ਕੁਝ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਜਾਂ ਛੋਟ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਅਤੇ ਦੇਣਦਾਰ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ.

ਜੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵਿਗੜਣ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਨਿਰਦੋਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਹੋਇਆ. ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਤੋਂ ਰਿਹਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ.

ਕਈ ਵਾਰ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪਰਤਾਪ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਕਿਸੇ ਉੱਦਮ ਦੇ ਲਈ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ theੁਕਵੀਂ ਸ਼ਕਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ;
• ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਪੈਕੇਜ ਉੱਤੇ ਪੂਰਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਆਕਾਰ 50% + t ਸ਼ੇਅਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ;
• ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੂੰਜੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਮਾਲਕ;
• ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ

ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ "ਸੰਯੁਕਤ ਅਤੇ ਕਈ ਕਰਜ਼ਦਾਰ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਲੈਣਦਾਰ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਆਮ ਸਭਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕਰਜ਼ਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਰਿਕਵਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਹਰੇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

9.9. ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਲਿਆਉਣਾ

ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਦਾਰੀ ਤੱਕ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਸਬੂਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਥੋਪੋ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਜ਼ੇ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਡ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ ਨਹੀਂ ਸੰਭਵ ਜਾਪਦਾ ਹੈ.

ਦੋਸ਼ੀ ਦੇ ਸਬੂਤ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਰਜ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਜੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿਧੀ ਇਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ.

ਨਿਯਮ ਕਲਾ. ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦੇ 419 ਮੁਹੱਈਆ ਪਲ ਤੋਂ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤਰਲ ਫਰਮ... ਲੇਖ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਇੰਸੋਲੀਵੈਂਸੀ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਤਰਕੀਬ ਦਿੱਤੀ ਗਈ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਕਸੂਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਅਯੋਗ ਕਾਰਜਾਂ ਨੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਕੱ .ਿਆ.

ਸਹਾਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਦਾਰੀ ਥੋਪਣ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਇਨਸਾਫ਼ ਵਿਚ ਲਿਆਉਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ.

ਬਿਨਾਂ ਅਸਫਲ ਸਬਸਿਡੀ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚੋਂ ਲੰਘਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਬਗੈਰ, ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਤੇ ਕੋਈ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਲਗਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਮਾਲਕ bankੁਕਵੇਂ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ' ਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਕੇ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਇਕੋ ਇਕ ਤਰੀਕਾਜੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਅਪੂਰਣਯੋਗ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਸੰਪਤੀ ਜਾਇਦਾਦ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਉੱਦਮ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਏਪਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਵਿਧਾਨਕ ਜਾਣ ਪਛਾਣ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕਰਜ਼ਾਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ - ਇੱਕ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਇਨਸੋਲਵੈਂਟ.

ਇਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲੀਕਾ ਵੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਇਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ, ਬਹੁ-ਪੜਾਅ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਜੇ ਵਿੱਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਕਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਖਿੱਚਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆਪਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਵੀਡੀਓ: ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦਾ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ - ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ + ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ

ਵੀਡੀਓ ਵਿਚ, ਵਕੀਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦ ਗੱਲਾਂ, ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ, ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਸੂਖਮਤਾ ਬਾਰੇ ਵੀ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਤੀਜੇ ਲਈ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਮਾਹਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ.

ਆਈਡੀਆਜ਼ ਫਾਰ ਲਾਈਫ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਦੀ ਟੀਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ ਜਾਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ. ਅਸੀਂ ਵੀ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹੋਵਾਂਗੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਦਰਜਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਵੀਡੀਓ ਦੇਖੋ: what causes 99% of septic tank problems - how to fix septic tank problems (ਸਤੰਬਰ 2024).